Şirketimiz en önemli gücünün çalışanları olduğunu benimseyen bir yaklaşım üzerine kurulmuştur. Personel ihtiyacımızı karşılamada işi ehline verme başka bir değişle doğru işe doğru insanı yerleştirme ilkesinden hareketle tüm adaylara eşit fırsat tanımaktır.
Ersa Tekstil şirketleri tarafından işe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinlikler dışında, ilk olarak değerlerimizle doğru orantılı kişilik özelliklerine sahip olunmasıdır. Dürüst olmak, iş arkadaşlarını , kurumunu ve grubunu sahiplenmek, sonuç odaklı yaratıcı fikirler üretmek ve yenilikçi çözümler getirebilmek öncelikli değerlendirilen kriterlerdir.
İnsan Kaynakları Politikası
- Bu işyerinde T.C. Yasaları &Yönetmeliklerine, Şirket kurallarına ve ISO 9001:2000 Kalite Yönetim sistemine uygun üretim yapılmaktadır.
- Bu işyerinde en az yürürlükte olan asgari ücret ödenmektedir.
- Bu işyerinde İdari personel dışındaki elemanlara; Hafta içi % 50 , Pazar ve Tatil günleri için % 100 fazla mesai ücreti ödenmektedir.
- Bu işyerinde Her çalışan mesai yapma konusunda eşit haklara sahip olup; Hiçbir çalışan mesaiye kalma konusunda zorlanmaz.
- Bu işyerinde her bir idari personel dışında çalışan haftada 60 saat mesaiyi aşamaz ve haftada mutlaka 1 gün tatil yapar.
- Bu işyerinde işe başlamadan önce girişte kart ile bilgisayara girişini ve iş bitiminde çıkarken çıkışını yapmak zorundadır.
- Bu işyerinde çalışma mekanlarında sigara içmek yasak olup; Sadece çay salonunda sigara içilmesine izin verilir.
- Bu işyerinde çalışma mekanlarına yemekhaneden yiyecek ve içecek getirmek yasaktır.
- Bu işyerinde çalışma mekanları temiz tutularak; Tüm çalışanlar makine ve techizatlarını işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun ve itinalı olarak kullanmalıdır.
- Bu işyerinde Haftalık Çalışma Saatleri toplamı 45 saattir.
- Bu işyerinde zorla ve baskı ile işçi çalıştırılması söz konusu bile edilemez.
- Bu işyerinde 16 yaşın altında çocuk işçi çalıştırılmamaktadır.
- Bu işyerinde taciz, suistimal ve veya bedensel cezanın söz konusu olmadığı çalışma ortamı sağlanmaktadır.
- Bu işyerinde tüm zorunlu ücretler,ödenekler belirlenen sürelerde düzenli olarak ödenmektedir.
- Bu işyerinde işçi sağlığı ve işgüvenliği kuralları uygulanmakta olup; Bu konudaki gerekli önlemler düzenli olarak alınmaktadır. 16- Yasal çalışma saatlerine muntazaman uyularak; yasalar çerçevesinde fazla mesailer öngörülen sürelerde düzenli olarak ödenmektedir.
- Acil iş ihtiyaçlarının karşılanması açısından gerekmedikçe yedi günlük bir süre içerisinde en az bir gün tatil yapma hakkı tanınacaktır.
- Din,dil,ırk ve cinsiyet göre değil, iş yapma becerilerine bağlı olarak işçi alınarak; terfi hakkı tanınacak ve işten çıkarılabilecektir.
- Güvenli,sağlıklı ve temiz bir çalışma ortamı sağlanacaktır.
- Çalışanların bir derneğe katılma ve katılmama dahil olmak üzere çalışanların dernek kurma ve toplu olarak haklarını aramalarına işveren saygı gösterecektir.
- Yürürlülükteki Çevre kurallarına,yönetmeliklerine ve standartlarına uyularak; iş yapılan tüm mahallerde çevre bilincine sahip şekilde hareket edilecektir.
- Yürürlülükteki gümrük kanunlarına uyularak; Ürünlerin yasal olmayan aktarma yolu ile taşınmasına ilişkin gümrük kanunlarına uygun şekilde hareket edecektir.
- Bu işyerinde yüksek sesle tartışma yasak olup;Tüm çalışanlara aynı muamele yapılır ve hiç kimse kayrılmaz.
- Yukarıda bahsi geçen tüm maddeler taşeron ve tedarikçilerimizi de kapsamakta olup; ISO 9001:2000 Kalite yönetim sistemi içinde takip edilecektir.